Controle: IEGM e Indicadores

A gestão pública moderna exige ferramentas precisas para mensurar e aprimorar a efetividade das políticas públicas e a qualidade dos serviços prestados à sociedade. Nesse cenário, o Índice de Efetividade da Gestão Municipal (IEGM), criado pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCE-SP) e, posteriormente, adotado por outros tribunais de contas brasileiros, desponta como um instrumento fundamental de controle e acompanhamento da gestão pública em âmbito municipal. A utilização de indicadores de desempenho, como o IEGM, permite que os gestores públicos avaliem seus resultados, identifiquem áreas de melhoria e promovam a transparência e o controle social. Este artigo abordará o IEGM e os indicadores de desempenho na gestão pública, analisando seus fundamentos legais, sua aplicação prática e a importância para a efetividade do controle externo e interno.

A Importância da Avaliação de Desempenho na Gestão Pública

A avaliação de desempenho na gestão pública é um imperativo para a garantia da eficiência, eficácia e efetividade das ações governamentais. A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 37, caput, estabelece o princípio da eficiência como norteador da administração pública, exigindo que os serviços sejam prestados com qualidade, presteza e resultados satisfatórios para a população. Além disso, o artigo 74 da Carta Magna institui o sistema de controle interno, com a finalidade de avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execução dos programas de governo e dos orçamentos, bem como comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e eficiência, da gestão orçamentária, financeira e patrimonial.

A Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000), em seu artigo 4º, inciso I, alínea 'e', determina que a lei de diretrizes orçamentárias (LDO) disporá sobre o anexo de metas fiscais, no qual serão estabelecidas metas anuais, em valores correntes e constantes, relativas a receitas, despesas, resultados nominal e primário e montante da dívida pública, para o exercício a que se referirem e para os dois seguintes. A exigência de metas e indicadores reforça a necessidade de um acompanhamento rigoroso e sistemático da execução orçamentária e financeira, visando à sustentabilidade fiscal e à responsabilidade na gestão dos recursos públicos.

A utilização de indicadores de desempenho permite a materialização desses princípios e normas, transformando a avaliação de resultados em um processo objetivo e mensurável. Os indicadores possibilitam a comparação entre diferentes entes federativos, a identificação de boas práticas e a detecção de áreas que demandam maior atenção e investimento, contribuindo para a melhoria contínua da gestão pública.

O Índice de Efetividade da Gestão Municipal (IEGM)

O Índice de Efetividade da Gestão Municipal (IEGM) é uma ferramenta de avaliação de desempenho criada pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCE-SP) em 2015, com o objetivo de mensurar a qualidade das políticas públicas e a efetividade da gestão municipal em sete áreas temáticas: Educação, Saúde, Planejamento, Gestão Fiscal, Meio Ambiente, Proteção dos Cidadãos e Governança em Tecnologia da Informação. O IEGM é calculado com base em questionários preenchidos pelos próprios municípios, que são validados por meio de auditorias e cruzamento de dados com outras fontes de informação.

A adoção do IEGM por outros tribunais de contas estaduais e pelo Tribunal de Contas da União (TCU) evidencia a relevância e a utilidade dessa ferramenta para o controle externo. O Acórdão TCU nº 2.608/2018 - Plenário, por exemplo, recomenda a utilização do IEGM como parâmetro para a avaliação da gestão municipal em auditorias e fiscalizações. A padronização dos indicadores e a comparabilidade dos resultados entre os municípios permitem que os órgãos de controle identifiquem tendências, avaliem o impacto das políticas públicas e proponham medidas de aprimoramento da gestão.

Estrutura e Indicadores do IEGM

O IEGM é composto por sete índices setoriais, denominados i-Educação, i-Saúde, i-Planejamento, i-Fiscal, i-Meio Ambiente, i-Cidade e i-Gov TI. Cada índice setorial é calculado com base em um conjunto de indicadores específicos, que avaliam diferentes aspectos da gestão municipal em cada área temática. A nota final do IEGM é a média aritmética dos sete índices setoriais, variando de 0 a 1, sendo classificada em cinco faixas de avaliação: Altamente Efetiva (A), Muito Efetiva (B+), Efetiva (B), Em Fase de Adequação (C+) e Baixo Nível de Adequação (C).

A estrutura do IEGM permite uma análise abrangente e detalhada da gestão municipal, considerando não apenas a execução orçamentária e financeira, mas também a qualidade dos serviços prestados e o impacto das políticas públicas na vida da população. A avaliação do i-Educação, por exemplo, considera indicadores como a taxa de atendimento na educação infantil, a taxa de abandono no ensino fundamental e a proporção de escolas com infraestrutura adequada. Já o i-Saúde avalia indicadores como a taxa de mortalidade infantil, a cobertura da atenção básica e a proporção de médicos por habitante.

Validação e Transparência dos Resultados

A confiabilidade dos resultados do IEGM depende da qualidade das informações fornecidas pelos municípios e da rigorosa validação por parte dos tribunais de contas. A validação das informações é realizada por meio de auditorias, cruzamento de dados com outras fontes de informação (como o Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Educação - SIOPE e o Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde - SIOPS) e análises documentais.

A transparência na divulgação dos resultados do IEGM é fundamental para o controle social e a participação cidadã. A disponibilização dos dados em formato aberto, por meio de portais de transparência, permite que a sociedade acompanhe a evolução da gestão municipal, compare os resultados com outros municípios e exija melhorias na prestação dos serviços públicos. A Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011) garante o direito de acesso a informações públicas, incluindo os resultados de avaliações de desempenho da gestão pública.

Desafios e Oportunidades na Utilização de Indicadores

A utilização de indicadores de desempenho, como o IEGM, apresenta desafios e oportunidades para a gestão pública. Um dos principais desafios é a garantia da qualidade e confiabilidade das informações, que dependem da capacidade técnica e institucional dos municípios para a coleta, organização e análise de dados. A falta de padronização na coleta de dados, a inconsistência das informações e a ausência de sistemas de informação integrados podem comprometer a validade dos indicadores e a efetividade da avaliação.

Outro desafio é a utilização dos resultados da avaliação para a tomada de decisões e o aprimoramento da gestão. A avaliação de desempenho não deve ser um fim em si mesma, mas um instrumento para a melhoria contínua da gestão pública. Os gestores públicos devem utilizar os resultados do IEGM e de outros indicadores para identificar problemas, definir prioridades, alocar recursos de forma mais eficiente e avaliar o impacto das políticas públicas. A integração da avaliação de desempenho ao ciclo de planejamento e orçamento é fundamental para a efetividade do controle e a melhoria dos resultados.

A Importância da Capacitação e do Apoio Institucional

Para superar os desafios na utilização de indicadores, é fundamental investir na capacitação dos gestores públicos e na melhoria da infraestrutura tecnológica dos municípios. A oferta de cursos de capacitação sobre planejamento, avaliação de desempenho, coleta e análise de dados pode contribuir para o aprimoramento da capacidade técnica dos municípios. Além disso, o apoio institucional dos tribunais de contas, por meio de orientações, manuais e sistemas de informação, é essencial para a garantia da qualidade das informações e a efetividade da avaliação.

A Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei nº 14.133/2021), em seu artigo 169, destaca a importância do controle das contratações, que deve ser exercido de forma preventiva, concomitante e a posteriori, visando a garantir a conformidade legal e a avaliação de resultados. A utilização de indicadores de desempenho na avaliação das contratações públicas pode contribuir para a eficiência, eficácia e efetividade dos gastos públicos, bem como para a transparência e o controle social.

Perspectivas Futuras e Inovações na Avaliação de Desempenho

As perspectivas futuras para a avaliação de desempenho na gestão pública apontam para a utilização de novas tecnologias e metodologias, como a inteligência artificial, a análise de big data e a avaliação de impacto. A inteligência artificial pode ser utilizada para automatizar a coleta e a análise de dados, identificar padrões e anomalias, e prever tendências. A análise de big data permite a integração e a análise de grandes volumes de dados de diferentes fontes, proporcionando uma visão mais abrangente e detalhada da gestão pública.

A avaliação de impacto, por sua vez, busca mensurar os efeitos das políticas públicas na vida da população, considerando não apenas os resultados imediatos, mas também os impactos de longo prazo. A utilização de indicadores de impacto permite uma avaliação mais precisa da efetividade das políticas públicas e a tomada de decisões mais embasadas e transparentes.

Conclusão

O Índice de Efetividade da Gestão Municipal (IEGM) e a utilização de indicadores de desempenho representam um avanço significativo no controle e na avaliação da gestão pública no Brasil. Ao proporcionar uma visão objetiva e mensurável dos resultados das políticas públicas, essas ferramentas contribuem para a transparência, a prestação de contas e a melhoria contínua dos serviços prestados à sociedade. A efetividade da avaliação de desempenho, no entanto, depende da garantia da qualidade das informações, da utilização dos resultados para a tomada de decisões e do engajamento dos gestores públicos e da sociedade no acompanhamento e no aprimoramento da gestão pública. O fortalecimento do controle interno e externo, aliado à capacitação técnica e à inovação tecnológica, é fundamental para consolidar a cultura de avaliação e promover a eficiência, eficácia e efetividade da administração pública brasileira.

Aviso: Este artigo tem caráter informativo e didático. Deve ser verificado e adaptado a cada caso concreto por profissional habilitado. Acesse minuta.tech para mais recursos.