Gestão Pública: Empresas Públicas

O estudo das Empresas Públicas no ordenamento jurídico brasileiro revela uma intrincada relação entre o Direito Administrativo e o Direito Privado, caracterizando a essência da Administração Pública Indireta. Como entidades dotadas de personalidade jurídica de direito privado, criadas por lei, as Empresas Públicas atuam como instrumentos do Estado para a exploração de atividade econômica ou a prestação de serviços públicos. A compreensão de sua natureza, de suas prerrogativas e dos limites de sua atuação é fundamental para os profissionais do setor público, que frequentemente se deparam com os desafios inerentes à gestão e ao controle dessas entidades.

A evolução legislativa e jurisprudencial, notadamente após a promulgação da Constituição de 1988 e a subsequente edição de normas como a Lei das Estatais (Lei nº 13.303/2016), tem moldado o perfil das Empresas Públicas, exigindo um olhar atento e atualizado por parte dos operadores do direito. Este artigo propõe uma análise aprofundada sobre a gestão das Empresas Públicas, abordando seus aspectos conceituais, sua estruturação legal, as peculiaridades de sua atuação e os desafios práticos enfrentados na gestão pública.

Natureza Jurídica e Criação

As Empresas Públicas, nos termos do artigo 5º, inciso II, do Decreto-Lei nº 200/1967, são entidades dotadas de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União (ou do respectivo ente federativo). A sua criação depende, impreterivelmente, de autorização legal específica, conforme determina o artigo 37, inciso XIX, da Constituição Federal. A lei instituidora deverá, além de autorizar a criação, definir a sua finalidade, que pode consistir na exploração de atividade econômica ou na prestação de serviço público.

A natureza jurídica de direito privado das Empresas Públicas não as afasta, contudo, da incidência de normas de direito público. A submissão a princípios como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência (art. 37, caput, da CF) é imperativa, assim como a sujeição ao controle do Tribunal de Contas, à obrigatoriedade de licitação (ressalvadas as exceções legais) e à realização de concurso público para a contratação de pessoal. A dicotomia entre a forma privada e as amarras públicas constitui o cerne das complexidades que envolvem a gestão dessas entidades.

A Lei das Estatais (Lei nº 13.303/2016)

A Lei nº 13.303/2016, conhecida como Lei das Estatais, representou um marco regulatório significativo para as Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. A norma estabeleceu um regime jurídico próprio para licitações e contratos, além de instituir regras rigorosas de governança corporativa, transparência e controle interno. A lei buscou, precipuamente, mitigar os riscos de ingerência política e assegurar a eficiência na gestão das estatais, alinhando-as às melhores práticas de mercado.

A Lei das Estatais impôs, por exemplo, requisitos mais estritos para a nomeação de dirigentes e conselheiros, exigindo experiência profissional comprovada e vedando a indicação de pessoas com filiação partidária ativa nos últimos 36 meses (embora tal vedação tenha sido objeto de debates e decisões judiciais recentes). A norma também exigiu a implementação de áreas de compliance e gestão de riscos, reforçando a accountability e a integridade nas operações das Empresas Públicas.

Atuação: Exploração de Atividade Econômica vs. Prestação de Serviço Público

A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 173, estabelece que a exploração direta de atividade econômica pelo Estado só será permitida quando necessária aos imperativos da segurança nacional ou a relevante interesse coletivo. As Empresas Públicas que atuam nesse segmento sujeitam-se ao regime jurídico próprio das empresas privadas, inclusive quanto às obrigações trabalhistas e tributárias (art. 173, § 1º, inciso II, da CF). A livre concorrência e a vedação a privilégios fiscais não extensivos ao setor privado são princípios basilares para a atuação das estatais na economia.

Por outro lado, as Empresas Públicas prestadoras de serviço público, criadas para executar atividades essenciais à coletividade, gozam de prerrogativas inerentes à Administração Pública, como a impenhorabilidade de seus bens afetados à prestação do serviço e a possibilidade de execução fiscal. A distinção entre as duas modalidades de atuação é crucial para a definição do regime jurídico aplicável e para a resolução de conflitos, especialmente no âmbito tributário e trabalhista, conforme reiterada jurisprudência do Supremo Tribunal Federal (STF).

Jurisprudência Relevante: O Caso dos Correios e a Imunidade Tributária

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) é um exemplo emblemático de Empresa Pública prestadora de serviço público. O STF, no julgamento do Recurso Extraordinário (RE) 601.392, com repercussão geral reconhecida, reafirmou a imunidade tributária recíproca (art. 150, VI, "a", da CF) aplicável à ECT, mesmo quando a empresa atua em regime de concorrência na prestação de serviços não monopolizados. A Corte entendeu que a prestação do serviço postal é um dever do Estado e que a imunidade tributária é essencial para garantir a universalidade e a modicidade das tarifas.

A decisão do STF no caso dos Correios demonstra a complexidade da aplicação da imunidade tributária às Empresas Públicas, especialmente quando há uma zona de interseção entre a prestação de serviço público e a exploração de atividade econômica. A análise casuística da finalidade da entidade e da natureza da atividade desempenhada é imprescindível para a correta aplicação do benefício constitucional.

Controle e Governança

O controle das Empresas Públicas é exercido por diversos órgãos e instâncias, visando garantir a legalidade, a economicidade e a eficiência de suas ações. O controle interno é realizado por meio de auditorias, conselhos fiscais e áreas de compliance, enquanto o controle externo compete, primordialmente, aos Tribunais de Contas (TCU, TCEs, TCMs), com o auxílio do Ministério Público. O controle jurisdicional, por sua vez, é acionado em casos de lesão ou ameaça a direito, por meio de ações populares, ações civis públicas e mandados de segurança.

A Lei das Estatais (Lei nº 13.303/2016) reforçou a importância da governança corporativa nas Empresas Públicas, exigindo a adoção de práticas que assegurem a transparência, a prestação de contas e a mitigação de riscos. A norma estabeleceu a obrigatoriedade de elaboração de códigos de conduta e integridade, a divulgação de informações financeiras e operacionais, e a implementação de mecanismos de controle interno e gestão de riscos. A governança corporativa robusta é essencial para prevenir irregularidades e garantir a sustentabilidade a longo prazo das estatais.

Orientações Práticas para a Gestão Pública

Para os profissionais que atuam na gestão ou no controle das Empresas Públicas, algumas orientações práticas são fundamentais:

• Atenção à Lei das Estatais: A Lei nº 13.303/2016 deve ser o guia principal para a gestão de licitações, contratos e governança. O conhecimento profundo das regras e das exceções previstas na norma é essencial para evitar irregularidades.
• Implementação de Programas de Integridade: A criação e o fortalecimento de áreas de compliance e gestão de riscos são indispensáveis para garantir a conformidade com as leis e regulamentos, prevenir a corrupção e mitigar os riscos reputacionais.
• Transparência Ativa: A divulgação proativa de informações financeiras, operacionais e de governança é fundamental para fortalecer a accountability e o controle social. A transparência deve ir além do cumprimento das obrigações legais, buscando fornecer informações claras e acessíveis aos cidadãos.
• Capacitação Contínua: A complexidade do regime jurídico das Empresas Públicas exige a atualização constante dos profissionais envolvidos em sua gestão e controle. A capacitação contínua sobre as normas, a jurisprudência e as melhores práticas de governança é crucial para o sucesso da gestão pública.

Conclusão

As Empresas Públicas desempenham um papel relevante na economia e na prestação de serviços essenciais à sociedade brasileira. A gestão dessas entidades exige um equilíbrio delicado entre a flexibilidade do direito privado e as garantias do direito público, com foco na eficiência, na transparência e na integridade. A evolução legislativa, especialmente com a Lei das Estatais, e a consolidação da jurisprudência sobre o tema demandam dos profissionais do setor público um conhecimento aprofundado e uma atuação diligente, visando assegurar que as Empresas Públicas cumpram sua função social e contribuam para o desenvolvimento do país.

Aviso: Este artigo tem caráter informativo e didático. Deve ser verificado e adaptado a cada caso concreto por profissional habilitado. Acesse minuta.tech para mais recursos.